Mir ist wichtig, dass ich mit tollen Menschen an innovativen Themen kreativ und partnerschaftlich arbeiten kann.
Deshalb bin ich bei Diehl.

Leiter (m/w/d) Personalentwicklung

Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Führung eines standortübergreifenden Personalentwicklungs- (PE)-Teams in fachlicher, disziplinarischer und organisatorischer Hinsicht.
In Zusammenarbeit mit den Personalleitern (m/w/d) entwickeln und implementieren Sie die PE-Strategie.
Mit Ihrem Team sind Sie für die Analyse des Weiterbildungsbedarfs sowie die Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation geeigneter Maßnahmen der Führungskräfte-, Team- und Kulturentwicklung zuständig. Perspektivisch bauen Sie die PE-Landschaft in Richtung Academy - auch als Plattform für diverse Events - aus.
Sie kümmern sich ebenso um die kontinuierliche Evaluation und Weiterentwicklung von PE-Prozessen. Audits mit PE-Bezug bereiten Sie vor und nehmen daran teil.
Die Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Abstimmung mit den operativen HR-Teams rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab.

Sie haben erfolgreich ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar abgeschlossen.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung ist erforderlich, idealerweise in einer Führungsposition.
Sie zeigen Interesse an und Offenheit für PE/OE-Trends, sind bereit und in der Lage, kreativ und "Out-of-the-Box" zu denken.
Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, zeigen ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu begeistern.
Ein souveräner Umgang mit einer Vielzahl verschiedener Stakeholder auf unterschiedlichen hierarchischen Ebenen zeichnet Sie aus.

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Defence GmbH & Co. KG
Markus Bischof
Tel: +49 7551 89-2274