Profesionales

• Trabajar donde las megatendencias se convierten en tecnologías del futuro.

  

  Estamos entre los mejores del mundo con una amplia gama de tecnologías. Para que siga siendo así, llevamos muchos años invirtiendo regularmente una gran parte de nuestro volumen de negocios en investigación y desarrollo. Para averiguar dónde tiene más sentido invertir, observamos y evaluamos megatendencias globales como la urbanización, el cambio climático y el progreso digital, porque cambiarán la forma de vivir y trabajar de sociedades enteras. Al aceptar un puesto de trabajo en Diehl estarás cerca del panorama general y justo en el corazón de la innovación. Te esperan innumerables y emocionantes ofertas de trabajo con interesantes opciones de desarrollo. A todos los niveles y en todos los lugares.

• Buscabas trabajo. Encontraste tu futuro.

  

  Elegir a Diehl como empleador es una decisión con excelentes perspectivas de futuro. Diversas oportunidades de formación y desarrollo continuo son un estándar para nosotros. Te apoyamos para que te desarrolles profesional y personalmente con programas individuales. No importa si eres un joven profesional, un profesional con experiencia, un experto o un directivo. El hecho de que aspiremos a cubrir dos tercios de todos los puestos especializados y directivos con personal de nuestras propias filas demuestra la seriedad con la que nos tomamos este tema.

• ¿Quieres un certificado de maestro artesano o quieres mejorar primero tu inglés?

  

  Para nosotros es importante que estés preparado para los retos que pueda suponer tu trabajo en Diehl. Por eso te apoyamos si quieres desarrollarte profesional y personalmente. Junto con tu jefe crearás un plan de desarrollo individual. Si, por ejemplo, quieres participar en un programa de estudios fuera de tu trabajo o formarte para convertirte en maestro artesano o técnico, estaremos encantados de apoyarte. Si quieres empezar a menor escala: también ofrecemos cursos de idiomas, formación en presentaciones, formación en software, cursos técnicos y numerosas oportunidades de formación adicional.

• Expertos entre sí.

  

  Nuestros expertos en tecnología son los que hacen avanzar decisivamente nuestro grupo tecnológico con ideas y desarrollos. Se reunen en los grupos de expertos de Diehl. De este modo, pueden conectar sus conocimientos de valor estratégico y perfeccionar sus habilidades personales y profesionales. El programa tiene una duración aproximada de dos años, incluye seminarios periódicos y se aplica en todas las divisiones corporativas.

• Potencial para más.

  

  Para cubrir dos tercios de los puestos directivos vacantes con nuestro propio personal junior, buscamos altos potenciales en todo el Grupo. Los talentos que quieren asumir más responsabilidades en el futuro reciben formación en programas individuales. Tenemos tres grupos potenciales diferentes con un enfoque corporativo. El grupo potencial C proporciona a los empleados junior sin responsabilidad directiva una base sólida para su futura carrera. El grupo potencial B capacita a sus titulados para dirigir un equipo de directivos. Los que optan al grupo potencial A tienen las cualidades necesarias para asumir la responsabilidad de áreas de producto más amplias o de una unidad de negocio.

• Guiando el camino: nuestra mentoría.

  

  ¿Cuál es la mejor manera de descubrir cuáles son tus puntos fuertes profesionales? Durante nuestro programa de mentoría de un año. En este programa, un especialista o directivo experimentado tutela a los empleados, les apoya en sus actividades y les ayuda a crear una red. Al final del año, el mentorizado recibe información detallada sobre sus competencias profesionales y personales, su potencial y las posibles orientaciones de su carrera en el futuro.

• Se buscan futuros directivos.

  

  El equivalente a nuestros grupos de expertos, dirigidos a nuestros empleados con formación técnica, es el desarrollo de directivos para empleados comerciales. Unos directivos altamente motivados y capaces son tan cruciales para nuestro éxito futuro como los conocimientos tecnológicos. En todo el Grupo se identifica y promociona al personal joven y a los empleados con potencial. Esto les permite desarrollarse de la mejor manera y cualificarse para una carrera global en las áreas de Finanzas / Controlling, Recursos Humanos, Compras e IT.

• ¿Cuál es la mejor manera de enviar mi solicitud?

  La mejor manera y la más cómoda para tí y para nosotros es a través de nuestra herramienta de solicitud en línea.

  Nota: La herramienta sólo puede utilizarse para enviar solicitudes a nuestras sedes de Alemania, Francia y Polonia. Para todas las sedes fuera de Alemania, ponte en contacto con nuestros responsables de contratación por correo postal.

   

• ¿Dónde puedo encontrar las ofertas de empleo actuales en Diehl?

  En nuestro portal de empleo puedes ver todas las ofertas de trabajo que ofrecemos actualmente.

• ¿Puedo solicitar varios puestos?

  Te invitamos a presentar la solicitud para varios puestos vacantes. En Diehl buscamos compañeros con compromiso e iniciativa.

• ¿Existe también la posibilidad de presentar una autocandidatura espontánea?

  Si en este momento no hay ningún puesto vacante que se ajuste a tus necesidades, estaremos encantados de recibir tu autocandidatura. Si solicitas un puesto en Alemania, 

  carga aquí tus documentos.

   

   

• ¿Qué debo incluir en mis documentos de solicitud?

  Los siguientes documentos son imprescindibles: una carta de presentación informativa, tu CV y todos los certificados e informes pertinentes (por ejemplo, certificado de fin de estudios, títulos universitarios, prueba de doctorado, referencias laborales, formación continua, etc.).

• ¿Puedo modificar mi candidatura en línea incluso después de haberla enviado?

  Con tus datos personales de acceso (los recibirás por correo electrónico después de enviar la solicitud) podrás realizar cambios o adiciones posteriormente.

• ¿Qué ocurre con mi solicitud en Diehl?

  Tras enviar la solicitud recibirás un correo electrónico de confirmación generado automáticamente con los datos de acceso a tu cuenta. Aquí podrás consultar tu solicitud en cualquier momento y realizar cambios si es necesario. Al mismo tiempo, empezaremos a examinar los documentos y a hacernos una idea de tu persona. Esta fase del proceso puede llevar algún tiempo.

  Por supuesto, trataremos tus datos de acuerdo con la normativa vigente sobre protección de datos. Encontrarás más información al respecto en nuestra declaración de protección de datos.

• ¿Cuáles son los requisitos técnicos para mi solicitud online?

  Necesitas la última versión de un navegador web estándar, por ejemplo Firefox o Chrome. El sistema acepta los siguientes formatos de archivo: Portable Document Format (.pdf), imágenes JPEG (.jpg), Audio Video Interleave (.avi) y MPEG-4 Standard Audio Video (.mp4).

  Ten en cuenta que el tamaño máximo de archivo es de 5 MB por documento.

• ¿Qué hago si surgen problemas técnicos durante el proceso de solicitud en línea?

  Por lo general, tu solicitud nos llegará a pesar de los problemas técnicos, pero posiblemente incompleta. En tal caso, nos pondremos en contacto contigo.

  En caso de que necesites asistencia técnica, ponte en contacto con la siguiente dirección de correo electrónico: e-recruiting@diehl.com

  Si tienes preguntas sobre el proceso de solicitud en sí, ponte en contacto con la persona indicada en el anuncio de empleo.

• ¿Cómo accedo a mi cuenta de candidato?

  Cuando presentas tu candidatura se genera automáticamente una cuenta para tí en nuestro sistema de candidaturas. Puedes utilizar esta cuenta en cualquier momento para acceder a la candidatura y a los documentos que has presentado o para modificarlos o eliminarlos.

  Puedes acceder a tu cuenta personal a través del siguiente: enlace

  Su nombre de usuario es siempre la dirección de correo electrónico que introdujo en su solicitud.

   

• ¿Qué puedo hacer si he olvidado mi contraseña para la herramienta de solicitud?

  Selecciona la función "Contraseña olvidada" en la ventana de acceso para crear una nueva contraseña.

Siempre a tu disposición: nuestros reclutadores.

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  Cuando se trata de una decisión tan importante como es la de tu futuro profesional, es perfectamente normal tener preguntas. Nuestro equipo de contratación está siempre a tu disposición para responder a tus preguntas y encontrar el puesto perfecto para tí.

  Contacte con nuestros reclutadores