L'engagement, la passion et le dynamisme font partie des qualités qui ont fait de nous un groupe technologique prospère. Nous apprécions les personnes qui prennent les choses en main pour atteindre leurs objectifs. Nous sommes heureux de recevoir votre candidature même si aucun poste vacant ne vous convient actuellement. Bien entendu, nous examinons les candidatures spontanées avec autant d'attention que celles qui sont envoyées en réponse à des offres d'emploi spécifiques.
Votre candidature spontanée prouve déjà que votre personnalité nous convient. Si, en plus, vous apportez une éducation solide, un esprit d'équipe et une grande motivation, vous avez toutes les chances de réussir.Si vos compétences et votre profil nous convainquent,Si vos compétences et votre profil nous convainquent, nous mettrons tout en œuvre pour que vous fassiez partie de nos réussites futures.
Les domaines académiques suivants sont au centre des activités de Diehl :
Génie électrique
Ingénierie de la communication/technologie de l'information
Technologies, d'automatisation et de contrôle
Technologie des hautes fréquences
Génie mécanique
Physique
Génie industriel
Économie et affaires
Ingénierie aérospatiale
Informatique
Pour les candidatures spontanées en France, en Pologne, en Hongrie ou en Autriche, veuillez sélectionner le business unit concerné ici et télécharger vos documents dans le formulaire de candidature :
Vous souhaitez postuler en dehors de l'Allemagne, de la France, de la Pologne, de la Hongrie ou de l'Autriche ? Veuillez contacter directement la filiale concernée.
Pour nos sites allemands, le département Corporate Talent Acquisition & Attraction s'occupe des candidatures spontanées. Les collègues qui y travaillent ont une vue d'ensemble de tous les emplois au sein du groupe Diehl et transmettront vos documents aux divisions de l'entreprise ou à la filiale pour laquelle votre profil pourrait convenir. Si une division de l'entreprise est convaincue par votre candidature et qu'elle dispose d'un poste vacant approprié, elle vous contactera directement. D'ailleurs, nous sommes très attentifs à la sélection de nos nouveaux collaborateurs : L'ensemble du processus de candidature et de sélection peut donc prendre de six à huit semaines.
