Benefity & kultura pracy

Miło i znajomo. I wizjonersko.

Diehl jest firmą rodzinną o strukturze korporacyjnej i długiej historii sukcesu. Wszystko zaczęło się w 1902 roku w Norymberdze - do dziś siedzibie naszej firmy. Metody, które stosujemy do rozwoju naszych innowacyjnych technologii od ponad 120 lat są najnowocześniejsze. Jednak w sposobie pracy świadomie stawiamy na tradycyjne wartości, takie jak przejrzystość, uczciwość i sprawiedliwość.

Jesteśmy dumni z naszej historii i około 16 000 osób, które każdego dnia kontynuują  jej sukces. Mimo to nie trzymamy się kurczowo przeszłości, ale myślimy i działamy w nowy, czasem niekonwencjonalny sposób, aby być gotowym na przyszłość. Obejmuje to wyzwania i  wartości, jak również jasne cele i środowisko operacyjne, które inspiruje profesjonalizm i innowacyjne myślenie.

Fakt, że jesteśmy firmą rodzinną, przejawia się również w sposobie, w jaki traktujemy siebie nawzajem. Duch zespołowy, otwartość i szacunek dla różnic kulturowych to dla nas oczywistość. Jesteśmy barwną firmą i żywą  różnorodnością.

Nasz największy  element sukcesu: ludzie.

Możemy odnosić takie sukcesy tylko dlatego, że każdego dnia nasi pracownicy z pasją i zaangażowaniem tworzą technologie, które poprawiają życie i pracę niezliczonych ludzi na całym świecie. Aby zapewnić, że w Diehl można realizować to, co jest dla nas ważne, dbamy o odpowiednie środowisko . Dla nas  jest to duża swoboda i osobista odpowiedzialność, jak również ukierunkowane i indywidualne działania na rzecz rozwoju. Oznacza to również atmosferę pracy w płaskiej hierarchii, przejrzystości, kontakcie osobistym i aktywnym uczestnictwie, dzięki czemu mogą powstawać nowe pomysły.

Nasze pięć oddziałów korporacyjnych oferuje szeroki zakres świadczeń. W zależności od lokalizacji, możesz liczyć na następujące atrakcyjne korzyści.

Uważamy, że dobra równowaga między pracą a życiem prywatnym jest istotnym elementem wartościowego miejsca pracy. Po pracy potrzebujesz czasu na regenerację  lub czasu dla rodziny i przyjaciół. Dla nas, jako firmy rodzinnej jest to dla nas szczególnie ważne. Dlatego też oferujemy elastyczne modele czasu pracy oraz różnorodne programy, które pomogą Ci połączyć pracę z życiem rodzinnym.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest dla nas czymś więcej niż tylko hasłem - świadczą o tym nagrody, które otrzymaliśmy w ostatnich latach za nasze dobre warunki pracy.