Der Internationale Frauentag wird von den Vereinten Nationen organisiert und findet jedes Jahr am 8. März statt. Dies ist eine besondere Gelegenheit, laut und weltweit die Leistungen von Frauen zu würdigen und das Bewusstsein für die Notwendigkeit der Gleichstellung zu schärfen.
Das Engagement von Diehl Metering für Geschlechtervielfalt
Bei Diehl Metering fördern wir aktiv Vielfalt und Integration in allen Bereichen unseres Unternehmens – von der Logistik, IT und Produktion bis hin zu Forschung und Entwicklung, Projektmanagement, Vertrieb, Technik, und Top-Management. Geschlechtervielfalt ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert.
Wir fördern unsere Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Nationalität. Jeder Mitarbeiter ist einzigartig und hat die gleichen Möglichkeiten, sich entsprechend seinen Vorlieben und Fähigkeiten zu entwickeln.
Claudia Keller, VP People Management.
Als Unterzeichner des UN Global Compact ist unser Unternehmen außerdem bestrebt, Frauen im Einklang mit dem fünften der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu stärken.
Ein Aufruf zum Handeln: Gleiche Rechte und Chancen freisetzen
Bereits im letzten Jahr haben wir das Thema "In Frauen investieren: Den Fortschritt beschleunigen " unterstützt, das sich mit der Unterrepresäntation von Frauen im industriellen Management befasste. Das diesjährige Motto fordert uns auf, konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um gleiche Rechte, Stärke und Chancen für alle zu gewährleisten. Dort wird sich eine Zukunft vorgestellt, in der niemand zurückgelassen wird, wobei der Schwerpunkt auf der Stärkung junger Frauen und heranwachsender Mädchen liegt – der nächsten Generation von Entscheidungsträgern.
Warum Mitmachen wichtig ist
2025 markiert den 30. Jahrestag der Beijing Declaration and Platform for Action, der fortschrittlichste und am meisten unterstützte Rahmen für die weltweite Förderung der Frauenrechte. Seit seiner Verabschiedung hat dieses Dokument eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Rechtsschutzes, der Verbesserung des Zugangs zu wichtigen Dienstleistungen und der Infragestellung überholter sozialer Normen und Stereotypen gespielt.
Indem wir uns aktiv an dieser Initiative beteiligen, können wir:
- Solidarität zeigen: Unser Engagement für eine Sache, die allen zugutekommt.
- Veränderungen anregen: Unser Handeln kann andere zum Nachdenken und Handeln in Richtung Geschlechterparität motivieren.
- Unsere Kultur stärken: Dazu beitragen, einen integrativen und unterstützenden Arbeitsplatz bei Diehl Metering zu schaffen.
Den Wandel bei Diehl Metering vorantreiben
Bei Diehl Metering sind wir der Meinung, dass Vielfalt und Integration wesentliche Treiber für Innovation und Erfolg sind —diese Prinzipien sind auch in unserem Sustainability Report verankert. Wir ermutigen Frauen weiterhin, Führungsaufgaben zu übernehmen, verschiedene Karrierewege zu erkunden und ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Im Jahr 2023 waren 42% unserer Angestellten weltweit weiblich, und der Anteil der weiblichen Führungskräfte stieg von 19% auf 21%.
Als Mitarbeiter, Partner und Familienmitglieder müssen wir alle eine Rolle bei der Förderung der Gleichstellung spielen. Es ist eine gemeinsame Anstrengung. Indem wir Maßnahmen ergreifen, stärken wir nicht nur unseren Arbeitsplatz, sondern tragen auch zu einer integrativeren und nachhaltigeren Zukunft bei.
eiern Sie mit uns den Internationalen Frauentag 2025 und beschleunigen Sie die Fortschritte auf dem Weg zu einer echten Gleichstellung der Geschlechter!
Mehr über unser Engagement für Nachhaltigkeit | Diehl Metering
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