Organisée par les Nations unies, la Journée internationale de la femme a lieu tous les 8 mars. Il s’agit une occasion spéciale de reconnaître, à voix haute et dans le monde entier, les acquis des femmes et de sensibiliser l'opinion publique à la nécessité de la parité.
L'engagement de Diehl Metering en faveur de la diversité des genres
Chez Diehl Metering, nous encourageons activement la diversité et l'inclusion dans tous les domaines de notre activité - de la logistique, l'informatique et la production à la R&D, la gestion de projet, les ventes, l'ingénierie et la direction générale. La diversité est profondément ancrée dans notre culture d'entreprise.
Nous promouvons nos employés sans distinction de sexe, d'origine ou de nationalité. Chaque employé est unique et a les mêmes possibilités d'évoluer en fonction de ses préférences et de ses capacités
Claudia Keller, VP People Management
Par ailleurs, en tant que signataire du Pacte mondial des Nations Unies, notre entreprise entend renforcer l'autonomie des femmes, conformément au cinquième des 17 objectifs de développement durable des Nations Unies.
Un appel à l'action : Garantir l'égalité des droits et des chances
L'année dernière, nous avons mis l'accent sur le thème "Investir pour les femmes : Accélérer les progrès", qui traite de la sous-représentation des femmes dans la gestion industrielle. Le thème de cette année nous invite à prendre des mesures concrètes pour garantir l'égalité des droits, des pouvoirs et des chances pour tous. Elle envisage un avenir où personne n'est laissé pour compte, en mettant l'accent sur l'autonomisation des jeunes femmes et des adolescentes, la prochaine génération d'acteurs du changement.
Pourquoi notre participation est-elle importante ?
2025 marque le 30e anniversaire de la Déclaration et Programme d’action de Beijing, le cadre le plus progressiste et le plus largement soutenu pour faire progresser les droits des femmes dans le monde. Depuis son adoption, ce document a joué un rôle essentiel dans l'élaboration de protections juridiques, l'amélioration de l'accès aux services essentiels et la remise en question de normes sociales et de stéréotypes dépassés.
S’enager activement dans cette initiative, c’est:
- Faire preuve de solidarité : montrer notre engagement pour une cause qui profite à tous.
- Susciter le changement : nos actions peuvent motiver d'autres personnes à réfléchir et à agir en faveur de la parité hommes-femmes. L'égalité et la parité peuvent toutes deux être correctes, en fonction de ce que vous voulez dire ici.
- Renforcer notre culture : contribuer à la création d'un lieu de travail encore plus inclusif et agréable chez Diehl Metering.
Piloter le changement chez Diehl Metering
Chez Diehl Metering, nous pensons que la diversité et l'inclusion sont des moteurs essentiels de l'innovation et de la réussite - des principes ancrés dans notre politique de développement durable. Rapport sur le développement durable. Nous continuons à encourager les femmes à assumer des rôles de direction, à explorer des parcours professionnels diversifiés et à réaliser leur plein potentiel. En 2023, les femmes représentaient 42 % de notre main-d'œuvre mondiale et le pourcentage de femmes cadres est passé de 19 % à 21 %.
En tant qu'employés, partenaires et membres de la famille, nous avons tous un rôle à jouer pour faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes. Il s'agit d'un effort collectif. En agissant, non seulement nous améliorons notre lieu de travail, mais nous contribuons également à un avenir plus inclusif et plus durable.
Rejoignez-nous pour célébrer la Journée internationale de la femme 2025!
Pour accélérer les progrès vers une véritable égalité entre les hommes et les femmes !
En savoir plus sur notre engagement en matière de Développement durable | Diehl Metering.
Découvrez Les 17 objectifs de développement durable des Nations unies.